I revidert nasjonalbudsjett ble Ap, SV, Rødt. MDG og Sp enige om å øke minstepensjonen med 8000 kr i året. Løftet kommer i tillegg til det ordinære trygdeoppgjøret. Økningen gis med virkning fra 1. mai 2026. NAV vil foreta omregning i september, dermed blir omregning i Sandnes kommunale pensjonskasse først fra oktober og utover.
Sommeren er snart her. Mange lurer da på feriepenger, skatt og utbetaling av pensjon i juni måned.
Grunnbeløpet blir fastsatt av Stortinget hvert år i takt med forventet lønns- og prisutvikling. Grunnbeløpet i folketrygden, også kjent som G, brukes til å beregne og regulere både pensjoner og trygdeytelser.
Påslagspensjon er den nye offentlige tjenestepensjonen for ansatte født i 1963 eller senere. Den bygges opp som en pensjonsbeholdning, og måten beholdningen reguleres på, altså hvordan den vokser, er et viktig element i hvordan pensjonen utvikler seg gjennom karrieren.
For mange unge som i dag jobber i en kommune er pensjon noe som ligger langt fram i tid. Likevel kan små valg tidlig i yrkeslivet få stor betydning for pensjonen du en dag skal leve av. Offentlig tjenestepensjon er en trygg og god ordning, allikevel er det nyttig å vite hva som er viktig i ulike faser av livet. Denne artikkelen er for deg som er født i 1963 eller senere.
For uførepensjonister i offentlig sektor er det et viktig veiskille ved fylte 62 år. Denne overgangen kan påvirke om du senere har rett til livsvarig AFP. Det betyr at du må ta et aktivt valg før måneden du fyller 62 år. Reglene er tydelige: mottar du uføretrygd fra Nav etter fylte 62 år, mister du retten til livsvarig AFP for alltid.
Livsvarig AFP er et viktig tillegg til alderspensjonen fra folketrygden og tjenestepensjonsordningen. Ordningen gjelder for alle født i 1963 eller senere, og gir en livsvarig ytelse som kan tas ut fra måneden etter du fyller 62 år.
Skatt påvirker ikke bare lønnen du får utbetalt – den påvirker også hvor mye du får utbetalt i pensjon.
KS og arbeidstakerorganisasjonene er blitt enige om ny pensjonsavtale, SGS 2020 Pensjonsordninger, for perioden 01.01.2026–31.12.2027. Avtalen inneholder viktige endringer for ansatte med særaldersgrense.
Fra 1. januar 2026 blir den alminnelige aldersgrensen i kommuner og fylkeskommuner hevet fra 70 til 72 år. Det betyr at ansatte i kommune og fylkeskommune som ønsker å fortsette i arbeid etter 70 år, ikke trenger å søke arbeidsgiver om dette.
Stortinget vedtok før sommeren nye pensjonsregler for personer i stillinger med særaldersgrense som er født i 1963 eller senere. Endringene skal sikre at du som har særaldersgrense fortsatt kan gå av tidligere enn andre yrkesgrupper – uten å tape pensjon.
Velger du alderspensjon, kan du også ha rett på et særalderspåslag. Bakgrunnen for særalderspåslaget er at du som har særaldersgrense har kortere tid til å tjene opp til pensjon enn de med vanlig aldersgrense. Tillegget i pensjonen sikrer at du får en pensjon omtrent på samme nivå som de som ikke har særaldersgrense.